Arbejde med virksomheder, ledere & teams

Vi kan ikke adskille det menneske, vi er privat, fra det menneske, vi er på arbejde. De mønstre, erfaringer og måder, vi har lært at navigere på, følger med ind i vores samarbejder, vores teams og vores lederskab.

Derfor arbejder jeg med virksomheder ud fra en helhedsorienteret tilgang, hvor mennesket, relationerne og forretningen hænger sammen.

Mit arbejde tager altid udgangspunkt i det, der reelt er i spil – både det synlige og det, der ofte ligger under overfladen og påvirker trivsel, samarbejde og resultater.

For teams og medarbejdergrupper

Jeg faciliterer workshops, temadage og udviklingsforløb for teams, hvor vi arbejder med de dynamikker, der præger samarbejdet i hverdagen.

Fokus kan bl.a. være:

• Samarbejde og kommunikation
• Roller, ansvar og grænser
• At kunne være sig selv i fællesskabet
• Forskellighed og relationelle dynamikker
• Trivsel, energi og fælles retning

Formålet er ikke at ændre mennesker, men at skabe bevidsthed, klarhed og et stærkere fællesskab, hvor forskellighed bliver en styrke, og hvor den enkelte kan tage ansvar for sin rolle i teamet.

1:1 arbejde med ledere & virksomhedsejere

At lede andre kræver først og fremmest, at du kan lede dig selv.

Jeg arbejder én-til-én med ledere og virksomhedsejere, der ønsker større indre ro og tydelighed i deres lederskab, bedre forståelse for egne mønstre og reaktioner samt styrket evne til at stå i ansvar og træffe beslutninger.

Her arbejder vi i krydsfeltet mellem det personlige og det professionelle – fordi de to ikke kan adskilles.

Individuel støtte til medarbejdere

I nogle situationer giver det mening, at en medarbejder får individuel støtte, fx når personlige temaer påvirker trivsel eller samarbejde, når en medarbejder står i en overgang eller udviklingsproces, eller når der er potentiale for mere, men noget står i vejen.

Formålet er at støtte medarbejderen i at stå stærkere i sig selv – og dermed også mere balanceret og tydeligt i teamet.

Personlig ledelse & mentorskab

Coaching- og mentorforløb i personlig ledelse er altid individuelle og tilpasses den enkelte og den konkrete kontekst.

Her arbejder vi bl.a. med selvledelse og indre klarhed, grænser, ansvar og beslutningskraft, personlige mønstre, der påvirker relationer og lederskab, samt det at stå stærkt i rollen – uden at miste dig selv.

Samarbejde & rammerJeg arbejder ikke med standardpakker. Alle forløb, workshops og samarbejder tilrettelægges individuelt og i dialog, da mennesker, teams og virksomheder har forskellige behov.

Omfang, form og varighed aftales ud fra den konkrete situation og det ønskede udbytte.

Pris fastsættes efter aftale.

Min tilgang

Jeg arbejder intuitivt, nærværende og med respekt for både mennesket og virksomhedens rammer. Arbejdet

tager altid udgangspunkt i det, der er – og i det, der er klar til at blive set.

Når mennesker kan lede sig selv med større bevidsthed, bliver samarbejde, ledelse og resultater en naturlig konsekvens.